中国移动设计院有限公司是一家由中国移动通信集团有限公司直接控股的专业咨询设计机构，是国家甲级咨询勘察设计单位。公司成立于1952年，拥有丰富的通信咨询设计经验，为中国移动通信事业的发展做出了重要贡献。
中国移动设计院的薪酬结构主要由基本工资、绩效工资、奖金和福利组成。
基本工资
基本工资根据员工的职位、级别和所在地区等因素确定。一般而言，职位越高、级别越高、所在地区越高，基本工资也越高。
绩效工资
绩效工资是根据员工的个人绩效表现发放的。绩效考核一般包括工作业绩、工作态度、工作能力等方面。
奖金
奖金是根据公司整体经营业绩和员工个人贡献情况发放的。奖金发放方式一般包括年终奖、季度奖、月度奖等。
福利
中国移动设计院为员工提供的福利包括社保、公积金、带薪年假、免费体检、员工餐厅、员工宿舍等。
不同职位的薪酬水平
根据公开数据显示，中国移动设计院不同职位的薪酬水平存在一定差异。一般而言，管理岗位的薪酬水平高于专业岗位，高级职位的薪酬水平高于初级职位。
不同地区的薪酬水平
中国移动设计院在全国各地设有分院和子公司，不同地区的薪酬水平也存在一定差异。一般而言，一线城市的薪酬水平高于二三线城市。
总体而言，中国移动设计院的薪酬水平在通信行业中处于较高水平。
