河北联通作为一家国有大型通信企业，在河北省拥有广泛的业务网络和庞大的员工队伍。河北联通员工的工资水平受到多种因素的影响，包括职位、工作经验、学历、地域等。
1. 职位因素
不同职位的薪资水平差异较大。一般来说，技术类岗位、管理类岗位的薪资水平高于销售类岗位和客服类岗位。例如，网络工程师、软件开发工程师等技术类岗位的平均月薪可达1万元以上，而营业员、客服人员的平均月薪则在5千元左右。
2. 工作经验因素
工作经验越丰富，薪资水平越高。一般来说，每增加一年的工作经验，薪资水平可以提高10%左右。例如，一名有5年工作经验的网络工程师，其月薪可能会比一名刚毕业的网络工程师高出50%以上。
3. 学历因素
学历越高，薪资水平越高。一般来说，本科生比专科生的薪资水平高10%左右，硕士生比本科生高20%左右，博士生比硕士生高30%左右。例如，一名本科毕业的网络工程师，其月薪可能会比一名专科毕业的网络工程师高出1千元左右。
4. 地域因素
河北联通不同地区的薪资水平也有所差异。一般来说，经济发达地区的薪资水平高于经济欠发达地区。例如，石家庄、秦皇岛等经济发达城市的联通员工薪资水平，要高于邯郸、邢台等经济欠发达城市的联通员工。
以下是一些河北联通常见职位的薪资范围（月薪）：
- 网络工程师：8千-1.5万元
- 软件开发工程师：8千-1.5万元
- 销售经理：1万元-2万元
- 客服人员：5千-8千
- 营业员：5千-8千
影响河北联通员工薪资水平的其他因素还包括：
- 绩效：绩效好的员工，可以获得额外的绩效奖金。
- 加班：加班可以获得加班工资。
- 福利待遇：河北联通为员工提供五险一金、带薪休假、医疗保险等福利待遇。
总体而言，河北联通员工的薪资水平处于中等偏上水平。随着河北经济的发展，预计河北联通员工的薪资水平还将进一步提高。
